Los beneficios del Home Office

La práctica del home office está cada vez más extendida, aunque tengamos una mesa esperándonos en la oficina. En la actualidad, no sólo los freelance o emprendedores trabajan desde casa sino que las empresas modernas están ofreciendo cada vez con más agilidad esta forma de trabajar a sus empleados. Algunas incluso tienen como norma general trabajar desde casa al menos una vez a la semana.

Tanto empresas como trabajadores deben hacer un esfuerzo para que esta modalidad sea eficaz. La empresa tiene que confiar en el trabajador y dejarle un poco de libertad para que haga su trabajo. El empleado, por su parte, debe ser responsable y disciplinado para que su jornada laboral sea productiva y se refleje en sus resultados.

Trabajar desde casa genera una multitud de beneficios tanto para el trabajador como para la empresa. A continuación expondremos los 5 más importantes:

1. PRODUCTIVIDAD

Conciliar la vida personal y la profesional es sinónimo de felicidad, y la felicidad está estrechamente vinculada con la productividad. Cuanto más a gusto se sienta un trabajador, mejores resultados obtendrá en su tarea.

2. COMPROMISO

El hecho de que la empresa le ofrezca al trabajador su confianza para que este gestione su tiempo y su trabajo como mejor le convenga, hará que aumente su compromiso con la compañía. Los empleados valoran muy positivamente que las empresas ofrezcan facilidades, por eso querrán conservar sus trabajos el mayor tiempo posible.

3. AHORRO

El trabajador ahorra en tiempo y dinero al igual que las empresas. El trabajador no debe desplazarse y puede ser productivo desde el minuto cero. La empresa ahorra en gastos innecesarios (material de oficina, servicios vending, etc.) y en tiempo. Si los trabajadores son más felices cogerán menos bajas por enfermedad y la empresa ahorrará una gran suma de dinero al final del ejercicio.

4. IMAGEN

Las personas que no dispongan de la facilidad de trabajar desde casa, tarde o temprano querrán cambiar de trabajo. No lo vamos a negar, es una buena publicidad para las empresas el hecho de que socialmente se les conozca como oficinas preocupadas por el bienestar de sus trabajadores. Este hecho generará que el mejor talento quiera trabajar en empresas flexibles.

5. MULTICULTURALIDAD

No hay excusas. Las empresas tienen todas las herramientas para ofrecer a sus empleados trabajar desde casa. Sólo se necesita conexión a Internet. Si las empresas están preparadas para tener sus empleados fuera de la oficina, quiere decir que está preparada para contratar a los mejores trabajadores vivan donde vivan: Australia, Noruega, Argentina… ¡Sólo se necesita un ordenador! Tener un equipo multicultural siempre es una ventaja para las compañías. Conocer cómo reacciona el mercado en diferentes países abrirá perspectivas en el futuro.