Els beneficis del Home Office

La pràctica del home office està cada vegada més estesa, encara que tinguem una taula esperant-nos a l’oficina. En l’actualitat, no només els freelance o emprenedors treballen des de casa sinó que les empreses modernes estan oferint cada vegada amb més agilitat aquesta forma de treballar als seus empleats. Algunes fins i tot tenen com a norma general treballar des de casa com a mínim un cop a la setmana.

Tant empreses com treballadors han de fer un esforç perquè aquesta modalitat sigui eficaç. L’empresa ha de confiar en el treballador i deixar-li una mica de llibertat perquè faci la seva feina. L’empleat, per la seva banda, ha de ser responsable i disciplinat perquè la seva jornada laboral sigui productiva i es reflexi en els seus resultats.

Treballar des de casa genera una multitud de beneficis tant per al treballador com per a l’empresa. A continuació exposarem els 5 més importants:

1. PRODUCTIVITAT

Conciliar la vida personal i la professional és sinònim de felicitat, i la felicitat va estretament vinculada amb la productivitat. Com més a gust se senti un treballador, millors resultats obtindrà en la seva tasca.

2. COMPROMÍS

El fet de que l’empresa li ofereixi al treballador la seva confiança perquè aquest gestioni el seu temps i el seu treball com millor li convingu,i farà que augmenti el seu compromís amb la companyia. Els empleats valoren molt positivament que les empreses ofereixin facilitats, per això voldran conservar els seus treballs el major temps possible.

3. ESTALVI

El treballador estalvia en temps i diners de la mateixa manera que les empreses. El treballador no ha de desplaçar-se i pot ser productiu des del minut zero. L’empresa estalvia en despeses innecessàries (material d’oficina, serveis vending, etc.) i en temps. Si els treballadors són més feliços agafaran menys baixes per malaltia i l’empresa estalviarà una gran suma de diners al final de l’exercici.

4. IMATGE

Les persones que no disposin de la facilitat de treballar des de casa, tard o d’hora voldran canviar de feina. No ho negarem, és una bona publicitat per a les empreses el fet que socialment se’ls conegui com a oficines preocupades pel benestar dels seus treballadors. Aquest fet generarà que el millor talent vulgui treballar en empreses flexibles.

5. MULTICULTURALITAT

No hi ha excuses. Les empreses tenen totes les eines per oferir als seus empleats treballar des de casa. Només es necessita connexió a Internet. Si les empreses estan preparades per tenir els seus empleats fora de l’oficina, vol dir que està preparada per contractar els millors treballadors visquin on visquin: Austràlia, Noruega, Argentina… Només es necessita un ordinador! Tenir un equip multicultural sempre és un avantatge per a les companyies. Conèixer com reacciona el mercat en diferents països obrirà perspectives en el futur.